職位要求
發(fā)布日期：2024-09-08
學(xué)歷要求：?？?/span>
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
年齡要求：25-50歲
工作地點(diǎn)：保山
住宿情況：提供住宿
具體描述
任職要求：
一、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)?；?
二、受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面專業(yè)培訓(xùn)；
三、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；?
四、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
五、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)；
六、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
七、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
八、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的撰寫(xiě)；?
九、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
十、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄用。
十一、工作地點(diǎn)：云南省保山市騰沖市猴橋鎮(zhèn)。
國(guó)家法律規(guī)定，禁止用人單位在招聘面試過(guò)程中向求職者收取任何費(fèi)用（抵押金、培訓(xùn)費(fèi)等），請(qǐng)求職者提高警惕。
應(yīng)聘職位
收藏職位
