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3月20日上午,清遠(yuǎn)市經(jīng)信局和清遠(yuǎn)市人力資源管理辦公室在鵬程萬里人才市場聯(lián)合舉辦“2010年清遠(yuǎn)市中小企業(yè)大型招聘會”。據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)場參會并設(shè)點(diǎn)招聘的企業(yè)有213家,中山、佛山等商會組團(tuán)30多家企業(yè)參加,提供崗位超過2000個,吸引了4000多名應(yīng)聘者前來應(yīng)聘,成功應(yīng)聘崗位達(dá)到1500多個。 現(xiàn)場: 超過4000人擠入招聘現(xiàn)場
20日上午,清遠(yuǎn)市舉辦了2010年中小企業(yè)大型公益招聘會。招聘會由清遠(yuǎn)市經(jīng)信局、清遠(yuǎn)市人力資源管理辦公室聯(lián)合清遠(yuǎn)市鵬程萬里人才市場共同舉辦。據(jù)統(tǒng)計,這場專門針對管理人才和技術(shù)人才的招聘會,共有213家企業(yè)進(jìn)場設(shè)點(diǎn)招聘,提供2000多個管理和技術(shù)人才崗位,4000多人來參加應(yīng)聘,超過80%的應(yīng)聘者與招聘企業(yè)初步達(dá)成意向。此次招聘會也成為清遠(yuǎn)迄今為止最大規(guī)模的中高端人才招聘會。 不到早上9點(diǎn),招聘會上已人山人海,場面盛大火爆?，F(xiàn)場工作人員為應(yīng)聘者派發(fā)了3000多份職位資料,應(yīng)聘者們根據(jù)這些資料忙碌地徘徊于各個展位,填寫個人資料并參加面試,都希望能在招聘會上找到自己合適的工作。 據(jù)主辦方介紹,這些參會企業(yè)包括清遠(yuǎn)最具代表性的50多家企業(yè)、珠三角10多家名牌名標(biāo)企業(yè)、清遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位、國有企業(yè)以及對清遠(yuǎn)作出杰出貢獻(xiàn)的大中型企業(yè),以拉邊遠(yuǎn)山區(qū)的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)雙轉(zhuǎn)移的企業(yè)和三資企業(yè)。他們所提供的崗位涉及醫(yī)藥、電子信息、生物技術(shù)、建材、塑膠、服務(wù)行業(yè)、制鞋、房地產(chǎn)等各個行業(yè)。 招聘會上的職位以文員、會計、銷售主管、行政管理、高級技工為主。企業(yè)提供的待遇條件具有相當(dāng)吸引力。文員、會計月薪普遍在1500至2500元,銷售、管理、技術(shù)類工人月薪在2500元至4000元,企業(yè)還為職工購買了社保和醫(yī)保。在招聘會上記者發(fā)現(xiàn),清遠(yuǎn)本地的企業(yè)展位面前都比較多應(yīng)聘者,尤其是比較知名的企業(yè)更是門庭若市。 求職者: 薪酬高、工作體面最重要
由于是專門針對管理人才和技術(shù)人才的招聘會,大部分現(xiàn)場招聘的企業(yè)開出的薪酬相當(dāng)有吸引力。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),提供在寫字樓內(nèi)工作、較高薪酬的崗位前,往往大排長龍,遞交簡歷、與招聘主管交流的求職者最多。一些貌似不太體面、在工廠里工作的崗位,工資也不低,反而門庭冷落。來應(yīng)聘的求職者,既有高校的應(yīng)屆生,也有大三的學(xué)生提前來觀摩,找實(shí)習(xí)單位,出人意料的是,更有不少外地清遠(yuǎn)學(xué)子回鄉(xiāng)搵工。 個案 1:學(xué)材料應(yīng)用,想轉(zhuǎn)行做廣告
較高的待遇吸引了眾多求職者,清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院800名學(xué)生組團(tuán)前來參加招聘會,參加招聘會的學(xué)生專業(yè)涉及廣泛,行政文秘、酒店管理、機(jī)械制造、材料應(yīng)用,幾乎涵蓋了所有專業(yè)。 “此次招人企業(yè)口碑好、待遇也不錯,對學(xué)生吸引力很大?！鼻暹h(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大四學(xué)生小梁說?！拔沂菍W(xué)材料應(yīng)用的,本來希望找一個和自己專業(yè)對口的單位,但是來現(xiàn)場看了看,有幾家廣告公司也挺吸引人的。我自學(xué)過平面設(shè)計,也喜歡廣告這個行業(yè)。不是說,不當(dāng)總統(tǒng)就去做廣告人嘛,我也想試試。”記者問小梁為何會舍棄自己的專業(yè),小梁表示,憑自己的專業(yè)只能進(jìn)工廠,從做操作工開始,自己更羨慕在寫字樓里上班的白領(lǐng)。那種工作說出去更體面,雖然工資不一定更高。 個案 2:大二學(xué)生提前感受,稱收獲多多
部分大二學(xué)生也參加此次招聘會,提前感受招聘會的競爭氣氛,為以后應(yīng)聘積累經(jīng)驗。 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大二的吳同學(xué),第一次現(xiàn)場參加招聘會,她一路走一路看,還鼓起勇氣和招聘主管交流了一次。她說:“學(xué)校組織同學(xué)集體參加招聘會,招聘比較有針對性,對于我來說,是非常難得的觀摩機(jī)會,最重要的是我試著跟招聘企業(yè)的主管談了一次,讓我看到了許多不足。” 至于收獲了哪些經(jīng)驗?吳同學(xué)說:“把對自己有利的信息體現(xiàn)到簡歷上,比如說工作經(jīng)驗、大賽獲獎等等,另外簡歷的格式也很重要,要整潔清晰,讓人看了感覺條理分明。”在面試過程中,不少熱情的面試官對學(xué)生提交的簡歷提出了專業(yè)的指導(dǎo)意見,令應(yīng)聘學(xué)生受益匪淺。 個案 3:清遠(yuǎn)學(xué)子紛紛回鄉(xiāng)求職
既有清遠(yuǎn)本地高校學(xué)生,也有專門從外地趕回清遠(yuǎn)的高校、職校學(xué)生。江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆生鐘超和周俊在朋友介紹下,專門從江門趕到清遠(yuǎn)參加招聘會。鐘超是學(xué)習(xí)通訊專業(yè)的,他說:“同班的同學(xué)大都去了工廠,聽朋友介紹這次招聘會都是比較高端的單位、企業(yè),我就想來試一試?！?/FONT> 記者現(xiàn)場采訪的幾位清遠(yuǎn)本地的應(yīng)聘者都覺得外出打工太奔波太不穩(wěn)定,而且很多外出打工的同學(xué)后來都還是選擇回來工作,所以他們都表示希望能夠留在本地工作,基于這個原因,對于工資待遇要求也不會太高,其次就是希望工作的性質(zhì)能夠相對輕松自由,至于公司性質(zhì)和工作崗位這些都不會太過在意。 記者在現(xiàn)場還看到一位50多歲的老伯為正在南海打工的兒子投遞簡歷,目的也是希望兒子能回清遠(yuǎn)本地工作,留在自己身邊,不用在外面奔波。
企業(yè):優(yōu)先考慮吃苦耐勞的貧困生
來自中山小欖勞動服務(wù)有限公司的周經(jīng)理認(rèn)為,現(xiàn)在普遍存在招工難的問題主要是因為應(yīng)聘者的就業(yè)要求普遍偏高,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,都不太愿意到基層工作,怕累怕辛苦。其實(shí)現(xiàn)在很多企業(yè)都非常重視員工,尤其是目前用工缺口最大的是普通工人,他們現(xiàn)在的工資水平和生活環(huán)境都已經(jīng)得到了相當(dāng)大的提高和改善,很多工業(yè)園區(qū)內(nèi)都設(shè)有小型生活區(qū),有些還有網(wǎng)吧、超市、商場和娛樂活動中心等。 貧困學(xué)生較能吃苦耐勞,這一點(diǎn)成為企業(yè)的共識?！凹彝ダщy的學(xué)生能吃苦、獨(dú)立性強(qiáng),一般在大學(xué)期間就有相對完整的職業(yè)規(guī)劃。”某公司的招聘人員在談到以往的招聘經(jīng)驗時說,“同等條件下,我們優(yōu)先考慮貧困學(xué)生。” 用人單位在“爭搶”畢業(yè)生的同時,也對自己是否能招聘到合適的人才心存憂慮。一家銷售服務(wù)公司的人力資源總監(jiān)王先生多次參加這種招聘會。招聘會給他的印象是,很多學(xué)生喜歡到大城市、大企業(yè)去。
政府:為企業(yè)、人才搭好交流平臺
市委、市政府副秘書長梁思說:“中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ),促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展,已得到國家和地方政府的高度重視。近年來,清遠(yuǎn)市中小企業(yè)得到快速發(fā)展,極大地推動了全市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),中小企業(yè)不斷發(fā)展壯大,需要更多的管理人才和技術(shù)人才。在市‘兩會’結(jié)束不久,由清遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市人才資源管理辦公室主辦的‘2010年清遠(yuǎn)市中小企業(yè)大型招聘會’為主題的大型公益活動是貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的具體行動,也是促進(jìn)清遠(yuǎn)市中小企業(yè)健康發(fā)展的有效措施。今天這個招聘會有213家企業(yè)設(shè)位招聘,政府為廣大中小企業(yè)和就職人員搭建了一個很好的交流合作平臺?！?/FONT> 鵬程萬里人力資源有限公司總經(jīng)理鄭育輝表示,這次招聘會主要是為了配合主辦方解決當(dāng)前清遠(yuǎn)市中小企業(yè)人才缺乏的問題,進(jìn)一步緩解企業(yè)用工壓力,促進(jìn)中小企業(yè)又好又快發(fā)展,并幫助即將走出校門的大中專學(xué)生更加順利地走向工作崗位。招聘會得到了清遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市人才資源管理辦公室、清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、清遠(yuǎn)市中小企業(yè)協(xié)會等單位的大力支持,舉辦十分成功。 ■專家觀點(diǎn) 薪酬非衡量工作好壞唯一標(biāo)準(zhǔn)
“相對于去年以服務(wù)業(yè)與制造業(yè)招聘為主的單一局面,此次招聘會新增了受金融危機(jī)影響較大的行業(yè),如房地產(chǎn)和物流等。部分崗位起薪由去年的1000元上浮到1200元,有的甚至達(dá)到2000元?！冰i程萬里人力資源有限公司總經(jīng)理鄭育輝說。 “福利待遇:底薪+提成+轉(zhuǎn)正后五險+入職培訓(xùn)+不定期培訓(xùn)+雙休+不定期公費(fèi)活動；職業(yè)發(fā)展方向:實(shí)習(xí)銷售代表—銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—部門經(jīng)理”某公司的招聘啟事引起眾多求職者的注意,該公司將崗位的福利待遇、職業(yè)發(fā)展方向等一一列出。企業(yè)招聘主管告訴記者:此次招聘主要是面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,尤其是銷售代表這一崗位,但多數(shù)學(xué)生更傾向于薪酬較高的管理型崗位,銷售代表崗位只收到一份簡歷。“很多大學(xué)生求職第一句話就問薪酬是多少,如果較少就不再考慮。” 鄭育輝表示,大學(xué)生應(yīng)該看重職業(yè)的發(fā)展方向和鍛煉能力的機(jī)會,其次再考慮薪酬和福利。建議大學(xué)生應(yīng)為自己做好職業(yè)規(guī)劃,薪酬不是衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn),求職的時候把握綜合就業(yè)方向,企業(yè)發(fā)展空間和前景,以良好的心態(tài)迎接自己第一份工作。 |
