50年代，一位法國女記者曾形容中國是一個“藍螞蟻的世界”因為那個年代中國人給她的印象僅僅是身著藍色列寧裝的一個群體，沒有個性、沒有色彩。六十年后中國開始用奧運的焰火和飛馳的高鐵吸引了世界的目光。 外國人關注中國，分析中國。最敏感這份改變的無疑是中國駐外使領館的外交官，他們戲稱自己“春江水暖鴨先知”。
曾先后任中國駐伊朗、阿聯酋、荷蘭大使華黎明：因為我們的那個年代基本處在革命斗爭的年代，所以我們當年入外交部的時候，告訴我們的我們主要的工作就是同帝國主義做斗爭，同修正主義做斗爭，那么改革開放之后，這個情況有了很大的變化，中國的外交要為中國在國際舞臺上贏得更多的朋友，贏得更好的和平的國際環(huán)境，需要我們這個新一代的外交官在公共外交方面、和平外交這方面的形象要做很大的工作。
從“以階級斗爭為綱”到熟練運用“人文外交”、“公共外交”這種轉變要遠比脫下列寧裝，習慣喝咖啡、打領帶復雜得多。但肩負歷史使命，中國的外交官務必圓滿完成自己的“角色轉換”。留心中國外交事業(yè)的人注意到，今年中國外交部領導層人事變動較為頻繁，從年初崔天凱、傅瑩、翟雋升任外交部副部長，到張志軍接替王光亞調整為第一副部長，外交部從部長楊潔篪算起，部長層級12名領導目前都是出生于50年后的“共和國一代”，再加上中堅力量的“60后”司局級官員和大量“70后”的處級干部——中國國際問題研究所副所長郭憲剛認為，經過這輪密集調整，文革期間造成的人才斷層已經得到修補，頗具專業(yè)水準的中國外交精英人才梯隊已經逐步成型。細看這批年輕領導的履歷，你會發(fā)現履歷完整，經驗豐富也是外交部人事調整的特點之一，其中大多數人員具有國內外雙重工作經歷，有媒體形容這是“內外兼修”。華黎明大使評價，這些變動體現了中國外交政策的內涵在發(fā)生變化。
華黎明：逐漸由30后到40后，一直到最近的50后，這批就是年齡的結構不一樣，知識的結構也不一樣，工作的任務也跟很不一樣，我認為現在我們新一代的外交官在這方面都很出色，從楊潔篪外長一直到新任命的幾位副部長，他們既有實踐工作的經驗也有（豐富的）理論（知識）。這次外交部人士的調動，說明公共外交隊伍的吐故納新、更新換代，也說明中國的外交政策內涵在逐步的發(fā)生變化。 外交官既享受外在的風光又必須承受內在壓力，前中國駐法國大使吳建民形容這是——迷人的味道，但如果大使館前門可羅雀，這份“迷人”恐怕就意味闌珊了。曾經靠音樂結交了眾多朋友的前中國駐奧地利大使楊成緒認為——一定要善于交朋友，尤其要善于與媒體交朋友，因為你認識一個人，也許只能影響他的幾個朋友，假如你結交了一名記者，那你就可以影響他所有的讀者。但遺憾的是，他認為我們的外交人員在這方面能力還亟待提高。
楊成緒：就是力度還不夠，能力大概也稍微差一點，也不是每個人都敢于很自在的跟媒體交朋友、打交道，闡述中國的立場。比較多的中國人也知道多一事不如少一事，隨便對人發(fā)表講話，講錯就要挨批評，所以有一部分人比較害怕和記者接觸。還應該做進一步努力，不管是大使參贊或者秘書，每個人都可以發(fā)揮他的作用。
優(yōu)秀外交家不是一天煉成的，面對媒體的從容自信也不是上天賦予，這要求政策高度、學識經歷和一定的個人魅力。郭憲剛分析本次官員變動就包含上述綜合因素。
郭憲綱：這些副部長都有過最基層工作過的經驗，比如說像傅瑩在英國做大使的時候，奧運火炬?zhèn)鬟f、西藏問題，西方媒體公眾不了解情況，傅瑩在英國的電視臺親自宣講，耐心細致的去解釋，收到了很好的效果。由于她在英國使館期間工作出色，回來之后被提為副部長。總的來說這批新走馬上任的領導，他們更適合于中國現在外交發(fā)展的要求，制定的外交政策要更加科學。能和西方媒體打交道，向他們宣講、向他們解釋，這方面對外交部的領導也提出了更高的要求。
黨中央、國務院曾多次對我國外交隊伍予以高度評價，新中國快速發(fā)展的腳步又不斷對外交事業(yè)提出更高要求。10月份，外交部嶄新的媒體大廳——藍廳開始對中外媒體開放，海天一色的主基調寓意中國外交“海納百川”的胸懷。楊外長在主持第一屆藍廳論壇上提到中國“和諧共存、開放共贏”的理念，而這也正是無數中國外交人員希望傳向世界的真誠心聲。
