中國經(jīng)濟(jì)要從大國成為強(qiáng)國，必須縮小這個差距。而要提高國民收入，縮小貧富差距，促進(jìn)社會和諧，也需要進(jìn)一步提升勞動生產(chǎn)率。
報告認(rèn)為，資本、勞動力和技術(shù)的有機(jī)結(jié)合是提高勞動生產(chǎn)率的主要方法。如果缺乏對人力資源、設(shè)備和技術(shù)的投資，勞動力潛能將得不到發(fā)揮。這也正是阻礙東南亞、拉美和中東地區(qū)勞動生產(chǎn)率進(jìn)一步提高的瓶頸所在。
毫無疑問，提高勞動生產(chǎn)率的辦法，一是靠降低成本（但不是勞動力收入），二是靠提高產(chǎn)出。對于中國企業(yè)而言，在人民幣升值和勞動力成本上升的情況之下，如何在人力資源投資上另辟蹊徑，實(shí)現(xiàn)勞動生產(chǎn)率躍上一個新臺階？
12月17日，由中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會、中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會、人民網(wǎng)主辦，愛康國賓健康管理集團(tuán)承辦的"健康中國2020第二屆中國健康管理論壇"在北京隆重舉行，大會以"關(guān)注員工健康，構(gòu)建和諧社會"為主題，圍繞"醫(yī)改大背景下如何更好地開展企業(yè)員工的健康管理"、"IT技術(shù)應(yīng)用助推企業(yè)員工健康管理"、"商業(yè)健康保險聯(lián)手健康管理，提升員工健康水平"和"如何開展企業(yè)員工的慢病管理"四大分論題展開了熱烈的討論。
"健康中國2020"是一項在新醫(yī)改的背景下，由衛(wèi)生部啟動、旨在提高人民群眾健康素質(zhì)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，而本屆論壇則是為了全面推動此規(guī)劃的貫徹落實(shí)而舉辦的。
與會專家指出，健康管理是中國企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率、趕超世界先進(jìn)水平的一個有利契機(jī)，它在幫助中國企業(yè)全面改善管理者與員工身心狀態(tài)、發(fā)揮潛能、提升企業(yè)核心競爭力的同時，還會最大限度地節(jié)省開支。
"健康管理是一種成本低、產(chǎn)出高的戰(zhàn)略投入，對中國企業(yè)的意義尤其重大。"原衛(wèi)生部副部長、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會會長、中國工程院院士王隴德教授在專題演講中指出，據(jù)2008年第四次國家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查，因慢病全國勞動力休工36 億天/年（占65%）；因慢病勞動力人口長期失能37 億天/年（占75%）；預(yù)計到2020年將有85%的死亡歸因于慢性病，而70%左右的高血壓、糖尿病、超重肥胖、血脂異常也將會發(fā)生在勞動力人口。"聯(lián)合國的數(shù)據(jù)顯示，對于企業(yè)來說，工作場所健康策略的實(shí)施能帶來實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益：針對生活方式改變開展的工作場所健康干預(yù)項目表明，投資回報率（ROI）為3-6美元/1美元。"
北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院院長黃建始教授說："醫(yī)療服務(wù)從只為20%的疾病人口服務(wù)，轉(zhuǎn)變到為包括80%健康人口提供健康服務(wù)。同時將健康管理作為醫(yī)療服務(wù)的方向和重點(diǎn)，尤其在資源分配上優(yōu)先考慮發(fā)展醫(yī)療系統(tǒng)健康管理的能力。"
人民網(wǎng)副總裁羅華、衛(wèi)生部新聞辦副主任楊金瑞等領(lǐng)導(dǎo)到會或致辭。
作為國內(nèi)健康管理領(lǐng)域的開拓者，愛康國賓董事長兼CEO張黎剛介紹了國內(nèi)第一個IT技術(shù)與健康管理服務(wù)相結(jié)合構(gòu)建的360度健康全管理服務(wù)平臺，展示了如何運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)體檢、電子健康檔案、健康評估、就醫(yī)安排、健康咨詢、慢病管理等的無縫銜接。
張黎剛提出："IT技術(shù)為大規(guī)模、低成本地實(shí)行健康管理提供可能，為中國企業(yè)提升核心競爭力帶來不可多得的機(jī)遇。"對愛康國賓而言，這個平臺的投入使用，極大地推動了企業(yè)健康管理的普及，2010年與去年同期相比，其在全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)增長約40%.
北京師范大學(xué)心理系副教授張西超等專家，還就員工心理咨詢與EAP在中國的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述；HP中國區(qū)執(zhí)行副總裁兼人力資源總監(jiān)關(guān)遲、GE中國醫(yī)療總監(jiān)吳瑾等代表分享了國際性企業(yè)采用健康管理優(yōu)化員工福利、提升勞動生產(chǎn)率的經(jīng)驗(yàn)；諾和諾德中國副總裁王淑紅重點(diǎn)介紹了糖尿病管理在中國的實(shí)踐；中國人壽北京分公司副總經(jīng)理閻陸軍、美世中國醫(yī)療和員工福利總監(jiān)梅艷、慕尼黑再保險健康險醫(yī)療總監(jiān)邵曉軍、AON雇員福利部總監(jiān)王校復(fù)、寶力豪體育健身CEO曹巖等專家則分別從其他各個領(lǐng)域?qū)】倒芾砼c健康保險的解決方案做了詳細(xì)的講解。
為了與世界健康管理發(fā)展趨勢相結(jié)合，該論壇特設(shè)"新技術(shù)與健康管理"專題。微軟醫(yī)療解決方案國際市場開發(fā)部大中華區(qū)總監(jiān)李偉、英特爾中國數(shù)據(jù)醫(yī)療及公共服務(wù)部中國區(qū)負(fù)責(zé)人梁雅莉、iDNA網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO周慧君、飛利浦醫(yī)療保健大中華區(qū)戰(zhàn)略市場總監(jiān)陸亦琦等專家，介紹了全球發(fā)展和各自的解決方案；輝瑞制藥介紹了醫(yī)藥領(lǐng)域慢病管理的發(fā)展情況；301醫(yī)院老年心血管研究所的吳海云教授向大會介紹了慢病管理在中國的臨床應(yīng)用。
本屆論壇為中國企業(yè)革新員工福利制度，改善員工身心狀態(tài)、發(fā)揮工作潛能、提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率，為中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了一個新契機(jī)。
