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試用期解約是否承擔(dān)違約責(zé)任？

2011-05-12 | 閱讀 911 | 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集

摘要：

    我與公司簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，其中服務(wù)期內(nèi)前六個(gè)月為試用期，并約定在服務(wù)期內(nèi)解除合同，則需按約支付違約金。我在試用期內(nèi)提出辭職，需要賠償違約金嗎？
    律師解答：
    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有對(duì)合同的任意解除權(quán)，用人單位無(wú)權(quán)以勞動(dòng)合同加以限制，所以當(dāng)試用期與服務(wù)期重合時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用試用期的規(guī)定。故在試用期內(nèi)你仍享有合同任意解除權(quán)而不需承擔(dān)違約責(zé)任。

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