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      尋就業(yè)門道:求職三妙招 四絕招 三敗招
      2007-01-23 | 閱讀 177 | 來(lái)源: 匯博人才網(wǎng)
      摘要:

      相信許多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生都有這樣的體會(huì):面對(duì)各種紛雜的就業(yè)信息卻無(wú)所適從;在熙熙攘攘的招聘會(huì)中不知所措;覺(jué)得自己渾身是勁卻不知如何施展……《闖蕩大公司》一書,通過(guò)13名應(yīng)屆畢業(yè)生的親身經(jīng)歷,教會(huì)你如何切實(shí)走好求職的每一步,包括選擇職業(yè)方向、簡(jiǎn)歷撰寫和投遞、面試準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)等。

      13名畢業(yè)生的求職經(jīng)歷

      求職三大妙招
        
      ■用多種關(guān)鍵詞搜索職位。有些招聘企業(yè)的職位描述和歸類可能并非完全和招聘網(wǎng)站的搜索條件相吻合,因此建議有時(shí)候不妨多用幾個(gè)關(guān)鍵詞去搜索。
        
      ■填寫簡(jiǎn)歷合理使用關(guān)鍵詞。簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵詞要和自己申請(qǐng)職位描述的關(guān)鍵詞相匹配。大多數(shù)企業(yè)利用專門的招聘軟件,通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)確定簡(jiǎn)歷的排名先后。此外,填寫簡(jiǎn)歷時(shí)要以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為關(guān)鍵詞,描述工作內(nèi)容和職責(zé)時(shí)要多用直觀的數(shù)字和實(shí)例,不要泛泛而談。
        
      ■使用特殊簡(jiǎn)歷模板。要充分利用各大招聘網(wǎng)站的特殊簡(jiǎn)歷模板,根據(jù)自己的身份選擇相應(yīng)的簡(jiǎn)歷模板,就可增大被企業(yè)搜索到的機(jī)會(huì)。

      求職四大絕招
        
      ■午后出擊。網(wǎng)站一般是在上午更新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容,所以中午之后可看到最新的招聘信息。
        
      ■暗渡陳倉(cāng)。打開網(wǎng)頁(yè)查看招聘信息很麻煩,不妨利用網(wǎng)站的搜索功能,即使不打開網(wǎng)頁(yè),也可獲得最新的職位信息。
        
      ■更新簡(jiǎn)歷。同等條件的簡(jiǎn)歷,上傳時(shí)間越近,排序就越靠前,也就越有機(jī)會(huì)被企業(yè)搜索到。因此,應(yīng)該及時(shí)更新簡(jiǎn)歷,使自己的簡(jiǎn)歷排位靠前,一般來(lái)說(shuō),前四五名比較適合。
        
      ■做投遞記錄。很多人投簡(jiǎn)歷就像“天女散花”,有時(shí)獲得企業(yè)的面試通知,卻想不起來(lái)是哪家企業(yè),從而讓招聘單位產(chǎn)生不良印象。因此,建議記錄投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的企業(yè)信息,到時(shí)候才不至于張冠李戴。

      求職三大敗招
        
      ■盲目投遞簡(jiǎn)歷。一些求職者求職心切,不管企業(yè)或職位是否合適就投遞簡(jiǎn)歷,這樣只是在浪費(fèi)雙方的時(shí)間。
        
      ■通過(guò)附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。如今計(jì)算機(jī)病毒流行,招聘企業(yè)都不愿打開附件,而是希望應(yīng)聘者把簡(jiǎn)歷直接貼到正文,或是附在申請(qǐng)表的后面。
        
      ■在同一企業(yè)腳踏多條船。一些求職者為了求保險(xiǎn),對(duì)一家企業(yè)的多個(gè)招聘職位都投遞了簡(jiǎn)歷。這會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得應(yīng)聘態(tài)度不端正。一般來(lái)說(shuō),應(yīng)聘職位盡量不要超過(guò)兩個(gè)。
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