金融界網(wǎng)站3月3日訊 保險頻道從合眾人壽獲悉，全國政協(xié)委員、合眾人壽董事長戴皓在今年兩會提案中提出關于建立實習制度促進高校畢業(yè)生就業(yè)的提案。
提案中介紹，大學生“就業(yè)難”仍然是我國現(xiàn)階段比較突出的社會問題，成了社會各界關注的大事！近三年來，高校畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定在70％以上，由此出現(xiàn)大量未就業(yè)畢業(yè)生。在上海、北京等大城市城鄉(xiāng)結(jié)合地帶，未就業(yè)畢業(yè)生和大量“被就業(yè)”人員成為數(shù)量龐大的“蟻族”。他們沒有穩(wěn)定的工作，生活來源得不到保證，成為“啃老族”?！跋佔濉比后w的存在不僅導致社會教育資源、人力資源的浪費，而且“蟻族”也逐漸成為建設和諧社會的不安定因素。
據(jù)調(diào)查，困擾畢業(yè)生就業(yè)的最主要的原因是他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，工作能力不足。用人單位為了降低用人成本，都希望招聘有工作經(jīng)驗的人。供需要求的矛盾成為了大學生就業(yè)的最大障礙。2009年全國高校畢業(yè)生611萬，截至9月1日，就業(yè)率達74％，與2008年同期基本持平。2010年全國畢業(yè)的大學生人數(shù)將達到610萬，加上之前尚未就業(yè)的，2010年大學生就業(yè)形勢將異常嚴峻。
人力資源和社會保障部等為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題出臺過多項政策措施，增加就業(yè)崗位，對增大就業(yè)起到了積極作用，但要根本上解決高校畢業(yè)就業(yè)難問題，重要的是提高畢業(yè)生素質(zhì)，提高畢業(yè)生實踐能力。2006年國家出臺過關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度通知，為進一步落實規(guī)范高校畢業(yè)生“實習制”，因此戴皓委員建議：
第一，明確大學畢業(yè)生實習一年以上的制度要求，使大學生在畢業(yè)時就具備至少一年的工作實踐經(jīng)驗，沒有完成實踐課程學分的學生不予頒發(fā)畢業(yè)證。把實習列入大學階段關鍵性教育任務中，使工作技能培養(yǎng)成為高等教育與理論教育同等重要的一環(huán)。針對部分專業(yè)理論學習階段較長的實際情況，這些專業(yè)可以加長學制，將本科學習四年延長至五年，其中含社會實踐一年。
第二，國家成立實習專項補貼基金，發(fā)放實習大學生生活補貼，支持大學生實習。大學生實習期間生活補貼由專項基金，企業(yè)單位，學生個人三方按比例承擔，對于貧困學生可以免于繳納。
第三，對于積極提供實習機會的企業(yè)，各地方政府應該在各項政策上給予優(yōu)惠。尤其鼓勵國有大中型企業(yè)，事業(yè)單位，正規(guī)股份制企業(yè)積極吸納實習畢業(yè)生，引導高校與企業(yè)結(jié)成理論實踐教育基地，制定實習生的實習內(nèi)容，成長目標等，雙方聯(lián)合做好大學生的實習教育。
第四，由政府和高校聯(lián)合建立實習服務機構(gòu)，免費向畢業(yè)生提供服務。例如，就業(yè)政策、實習供求信息、職業(yè)咨詢等。
建立起政府、高校和企業(yè)共同培養(yǎng)大學生的良性機制，使大學畢業(yè)生既具備良好的理論基礎，又擁有實際工作能力。同時，在實習期間，企業(yè)和學生可以進行雙向選擇，即便是沒有選擇成功的學生，也擁有了一年的工作經(jīng)驗，對其以后就業(yè)形成了一定的基礎，大幅降低了其就業(yè)難度。希望教育部和高校牽頭，讓更多企業(yè)參與其中，組建高校畢業(yè)生實習教育的共同聯(lián)盟。
戴皓委員介紹，作為政協(xié)委員，我領銜的合眾人壽連續(xù)三年被評為“中國最佳雇主企業(yè)”，也積極為高校畢業(yè)生提供實習機會，在這方面積累了很多有益經(jīng)驗。如果有可能，我愿意作為第一批試點的企業(yè)，為國家就業(yè)問題貢獻自己的微薄之力。
