廣州市草暖公園根據(jù)公園建設(shè)發(fā)展需要，招聘工勤人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、廣州市草暖公園簡(jiǎn)介
廣州市草暖公園是直屬?gòu)V州市林業(yè)和園林局的科級(jí)事業(yè)單位。
二、招聘的崗位、人數(shù)：
服務(wù)員6名。
三、崗位招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）的招聘條件。
（二）資格條件
1、學(xué)歷：中專以上；
2、性別：男女不限；
3、年齡：男性32歲以下，女性30歲以下；
4、普通話、粵語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，懂簡(jiǎn)單英語(yǔ)，有服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、形象、氣質(zhì)良好，語(yǔ)言表達(dá)清晰、有條理，身體素質(zhì)好；
6、廣州市區(qū)城鎮(zhèn)戶口。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公園對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，均可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日—30日
8:30—12:00，14:00—17:00
（三）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀公園政工科
聯(lián)系電話：86690556（劉玉玲）
（四）報(bào)名時(shí)須帶資料：
1、應(yīng)聘人員需帶齊本人有效的身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生帶學(xué)生證、成績(jī)單）、戶口簿，以及有關(guān)簡(jiǎn)歷資料；
2、小一寸彩色近照3張。
五、考試
由廣州市草暖公園組織進(jìn)行，形式包括筆試和面試。
（一）筆試：2010年8月中旬（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）
1、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例不開(kāi)考；
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度?？荚噧?nèi)容包括：（1）時(shí)事政治知識(shí)、黨和國(guó)家的重大方針政策、法律知識(shí)、旅游文化知識(shí)、文史知識(shí)、禮儀和生活知識(shí)等（考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書）。（2）所在崗位必要的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，依筆試成績(jī)高低順序，按1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)不帶入面試。
（二）面試：具體時(shí)間另行通知，面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，按高低順序和1：1的比例確定體檢對(duì)象。
六、體檢、考核
（一）體檢事項(xiàng)
進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（二）考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等。
（三）其他
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格，公園可按面試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。
七、聘用及相關(guān)待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿按市人事局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）工資待遇按廣州市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、有關(guān)事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試成績(jī)公布時(shí)的通知為準(zhǔn)。
（二）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（三）在職的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，并經(jīng)同意，未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
