此前外界有聲音稱，谷歌中國新管理團(tuán)隊(duì)上任后，谷歌中國在研發(fā)方面可能會沒有自主權(quán)，導(dǎo)致谷歌中國研發(fā)人員離職。Alan今日回應(yīng)稱“其實(shí)谷歌中國研發(fā)人員的流失率非常低”。
“即使在非常艱難的時(shí)刻，工程師依然還是愿意跟我們堅(jiān)守在一起，依然在做很多創(chuàng)新工作，研發(fā)出一些非常好的產(chǎn)品，解決一些非常困難的挑戰(zhàn)，包括中國本地的挑戰(zhàn)和全世界的挑戰(zhàn)，這一切都沒有發(fā)生改變?！盇lan說。
Alan指出，任何一家公司在發(fā)展過程中都會有人員離職，雖然谷歌對此感到遺憾但是不可避免，因?yàn)槭亲匀话l(fā)展的過程?！巴瑫r(shí)我們也在招聘新人為企業(yè)注入一些新的活力，但是我覺得一個(gè)企業(yè)在發(fā)展中損失一些人才是很自然的。”Alan說。
以下為專訪實(shí)錄：
新浪科技：感謝您接受新浪科技的專訪。今天您介紹了很多關(guān)于搜索的一些展望，也表明搜索并不是一個(gè)完美的產(chǎn)品，但是很多人已經(jīng)感覺到搜索似乎在生活中日趨成熟，可能未來不會有太明顯的變化。我們就很好奇搜索引擎在技術(shù)方面短期內(nèi)還有沒有一定的提升？
Alan Eustace：我認(rèn)為回答是肯定的。確實(shí)我們認(rèn)為在未來會有一些革命性和革新性的變化。因?yàn)樵谖覀兛磥硭阉鞯募夹g(shù)發(fā)展才剛剛開始，有很多比較困難的一些搜索問題還沒有得到解決，還沒有找到答案。我自己不是花幾分鐘，有時(shí)要花幾個(gè)小時(shí)時(shí)間搜索數(shù)以億計(jì)的文件，搜索我想要的答案。除此之外，有很多人在網(wǎng)上做研究，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些新的非常有趣的東西。我認(rèn)為在這兩個(gè)領(lǐng)域都是我們未來拓展的方向。
新浪科技：您作為Google全球研發(fā)的主管，您怎么看待未來搜索發(fā)展的狀況？哪些方面會是Google研發(fā)的重點(diǎn)？在平時(shí)工作中您怎么分配自己的時(shí)間？
Alan Eustace：我個(gè)人大部分的時(shí)間都是在從事我們公司核心搜索技術(shù)，還有廣告技術(shù)的一些研究工作。
確實(shí)Google在未來對我們來說最重要的還是搜索，我們要把搜索做得更好、更快，能夠?yàn)橛脩籼峁└訙?zhǔn)確的結(jié)果，這是我們未來最最關(guān)注的一個(gè)領(lǐng)域。除此之外還有跟搜索相關(guān)的廣告的業(yè)務(wù)，還有Display廣告的業(yè)務(wù)也非常重要。
我還有一部分業(yè)務(wù)還要放在開發(fā)企業(yè)級應(yīng)用上，像Gmail、android、圖片搜索等等這些領(lǐng)域也是我們同樣關(guān)注的。
新浪科技：Google常常會推出或者搜索很多天馬行空的產(chǎn)品和技術(shù)，比如最近看到自動駕駛的汽車、懸浮自行車等，這些東西對Google意味著什么？可能我們從表面上看這些東西跟搜索這件事情本身沒有太多的聯(lián)系。
Alan Eustace：您剛才問的自駕駛汽車，不是我們收購的一個(gè)企業(yè)，而是Google內(nèi)部成立的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，專門有一組人員開發(fā)自駕駛汽車方面的技術(shù)。這個(gè)產(chǎn)品、這個(gè)技術(shù)是基于斯坦福大學(xué)自己研發(fā)的一項(xiàng)技術(shù)來進(jìn)行研究的。非常有趣的是，這是一個(gè)非常困難、有挑戰(zhàn)性的技術(shù)難題，我們?nèi)绻タ诉@個(gè)難題，就能夠解決世界上許多血腥的問題。比如我們都知道全球由于交通事故，許許多多人都會喪生。如果能夠解決這個(gè)問題，就能挽救所有這些駕駛員的生命。而且這個(gè)挑戰(zhàn)也是非常有趣的，因?yàn)榻鉀Q好了，能夠?qū)θ澜绠a(chǎn)生最大的影響。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不大，但是專門從事自駕駛汽車研究的。我希望汽車在未來能非常智能，看到這個(gè)車，我在駕駛的時(shí)候快要追尾了，它就能自動停下來阻止我追尾，阻止我發(fā)生交通事故，現(xiàn)在還沒有做到，我們未來要繼續(xù)努力。
新浪科技：這件事情和搜索引擎之間有什么聯(lián)系？和Google有什么聯(lián)系？
Alan Eustace：Google不僅僅是一個(gè)搜索的公司，我們也是一個(gè)科技公司，是一個(gè)技術(shù)公司。所以，作為技術(shù)企業(yè)，我們要看所有的領(lǐng)域技術(shù)能夠不斷的改變?nèi)祟惿畹乃蓄I(lǐng)域。自駕駛汽車這是一個(gè)例子，告訴您通過這些技術(shù)的發(fā)展，我們能夠大幅度的改善用戶的使用方式，而且在未來我們展望未來的時(shí)候也是要重點(diǎn)看這個(gè)領(lǐng)域。
新浪科技：關(guān)于Google中國的研發(fā)情況，因?yàn)樵贕oogle中國新的管理團(tuán)隊(duì)上任以來，研發(fā)方面的調(diào)整外界也非常關(guān)注，有說法認(rèn)為Google中國在研發(fā)方面可能會沒有自主權(quán)，導(dǎo)致Google中國研發(fā)人員離職。您怎么看Google中國在全球研發(fā)中的位置以及怎么樣定位？
Alan Eustace：其實(shí)Google中國研發(fā)人員的流失率非常低，即便在非常艱難的時(shí)刻，我們的工程師依然還是愿意跟我們堅(jiān)守在一起，他們依然在做很多創(chuàng)新的工作，研發(fā)出一些非常好的令人振奮的產(chǎn)品，解決一些非常困難的挑戰(zhàn)，包括中國本地的挑戰(zhàn)和全世界的挑戰(zhàn)，這一切都沒有發(fā)生改變。任何一家公司發(fā)展過程當(dāng)中都會有人員離職，為此我們感到遺憾，但也是不可避免的，這是自然發(fā)展過程。同時(shí)我們也在招聘新人為企業(yè)注入一些新的活力、新的血液。但是我覺得一個(gè)企業(yè)在發(fā)展中損失一些人才是很自然的。
新浪科技：謝謝您。
