新華網(wǎng)廣州２月２４日電（記者劉大江）廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人２４日說(shuō)，廣東省目前企業(yè)缺工約９０萬(wàn)人，主要集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)，這種缺工現(xiàn)象仍適度可控。
這是記者從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳２４日就該省企業(yè)用工情況召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。
春節(jié)前，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳曾派出６個(gè)小組對(duì)該省企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)研。該廳副廳長(zhǎng)葛國(guó)興說(shuō)，根據(jù)調(diào)研情況，當(dāng)前廣東企業(yè)缺工現(xiàn)象是市場(chǎng)調(diào)節(jié)配置人力資源的正常反應(yīng)，符合一般經(jīng)濟(jì)規(guī)律，適度可控的缺工壓力可使企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，改善農(nóng)民工福利待遇等。
根據(jù)調(diào)查摸底，廣東省目前企業(yè)缺工集中在珠三角地區(qū)，其中廣州缺工約１５萬(wàn)，深圳、東莞缺工各約為２０萬(wàn)?？傮w上有下列三個(gè)特點(diǎn)：普工缺口相對(duì)較大，缺口約為６１.２萬(wàn)，約占缺工總量的６８％；技工缺口仍處高位，占缺工總量的３２％；缺工行業(yè)、企業(yè)比較集中，主要在制衣、制鞋、玩具、紡織、建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)。
葛國(guó)興分析認(rèn)為，廣東省部分地區(qū)、部分企業(yè)缺工原因有四：企業(yè)訂單驟增導(dǎo)致用工緊缺；區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致農(nóng)民工分流；內(nèi)地吸引力上升導(dǎo)致民工回流；供求結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位。
?。玻埃保澳辏瑥V東省將采取多種措施幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)用工緊缺問(wèn)題，包括合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察、推廣農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)政策、加強(qiáng)省際勞務(wù)合作等。
