據(jù)路透報道，就業(yè)服務機構萬寶盛華(Manpower)周二公布的季度調查結果顯示,美國雇主第二季招聘人手的意愿較上季略微下滑,而其他多數(shù)國家與地區(qū)的招聘意向則有改善,尤其是亞洲。
調查結果重新引發(fā)對美國就業(yè)復蘇的步伐與可持續(xù)性的疑問,最終的崗位創(chuàng)造能否極大改變當前失業(yè)狀況,也面臨懷疑。目前美國有大約1,700萬失業(yè)人口。
萬寶盛華稱,第二季經季節(jié)調整後美國凈雇用展望指數(shù)降至正5,略低于前次調查結果正6.2009年第二季為負2。
該指數(shù)衡量的是計劃增員的雇主與計劃裁員的雇主數(shù)量的差值,調查訪問了18,000名美國招聘經理.73%受訪者稱招聘前景未變,比例與上季相同。
萬寶盛華執(zhí)行長JeffJoerres表示,美國就業(yè)市場正在竭力打破惡性循環(huán)。雇主在看到市場對其產品和服務的需求增加以前不會增加產能--這種需求很大程度上依賴于美國消費者.但在失業(yè)率脫離9.7%的當前高位前,消費者不會愿意增加支出。
