據(jù)路透報(bào)道，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)萬(wàn)寶盛華(Manpower)周二公布的季度調(diào)查結(jié)果顯示,美國(guó)雇主第二季招聘人手的意愿較上季略微下滑,而其他多數(shù)國(guó)家與地區(qū)的招聘意向則有改善,尤其是亞洲。
調(diào)查結(jié)果重新引發(fā)對(duì)美國(guó)就業(yè)復(fù)蘇的步伐與可持續(xù)性的疑問,最終的崗位創(chuàng)造能否極大改變當(dāng)前失業(yè)狀況,也面臨懷疑。目前美國(guó)有大約1,700萬(wàn)失業(yè)人口。
萬(wàn)寶盛華稱,第二季經(jīng)季節(jié)調(diào)整後美國(guó)凈雇用展望指數(shù)降至正5,略低于前次調(diào)查結(jié)果正6.2009年第二季為負(fù)2。
該指數(shù)衡量的是計(jì)劃增員的雇主與計(jì)劃裁員的雇主數(shù)量的差值,調(diào)查訪問了18,000名美國(guó)招聘經(jīng)理.73%受訪者稱招聘前景未變,比例與上季相同。
萬(wàn)寶盛華執(zhí)行長(zhǎng)JeffJoerres表示,美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)正在竭力打破惡性循環(huán)。雇主在看到市場(chǎng)對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)的需求增加以前不會(huì)增加產(chǎn)能--這種需求很大程度上依賴于美國(guó)消費(fèi)者.但在失業(yè)率脫離9.7%的當(dāng)前高位前,消費(fèi)者不會(huì)愿意增加支出。
