隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，各地企業(yè)紛紛開(kāi)工，用工需求明顯增加，很多企業(yè)提供各種優(yōu)惠條件進(jìn)行“招兵買(mǎi)馬”。近日，記者在采訪中了解到，目前，南方“用工荒”的現(xiàn)象已有所緩解，但我市的招聘市場(chǎng)一方面是大量的就業(yè)崗位虛位以待，另一方面是求職隊(duì)伍求“職”若渴，供求雙方展開(kāi)一場(chǎng)“拉鋸戰(zhàn)”。
市內(nèi)求職： 供求“結(jié)果”不多
中國(guó)菏澤網(wǎng)訊 3月16日上午，記者來(lái)到市人力資源市場(chǎng)門(mén)口看到，求職者、招工者摩肩接踵，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)被圍得水泄不通。在場(chǎng)外，一些進(jìn)不了場(chǎng)的招工者，手中高舉著寫(xiě)有“誠(chéng)聘”、“急招”的紙板或者招聘牌，看到合適的求職者便問(wèn)：“想要找份什么工作，不如到我們這里看看！”還有些招工者索性高舉著寫(xiě)有招聘信息的牌子，大聲吆喝招攬求職者。而在招聘大廳內(nèi)更是人聲鼎沸，人頭攢動(dòng)，里面擺放著幾塊大展板，上面貼滿了用工單位的招聘信息，上面注明了用人單位名稱(chēng)、工種、工資待遇等內(nèi)容，用桌子搭成的幾條長(zhǎng)長(zhǎng)的招聘攤位前也圍滿了求職者。與用人單位的招工熱情相比，應(yīng)聘者卻顯得不急不躁，他們從一個(gè)攤位轉(zhuǎn)到另一個(gè)攤位，有時(shí)問(wèn)幾句，有時(shí)看看招聘廣告扭頭就走，真正跟招聘單位簽訂用工意向的，寥寥無(wú)幾。
“這里急招廂貨司機(jī)，快來(lái)看看……”一名30歲左右的女招工者張艷玲在場(chǎng)外忍不住喊了起來(lái)，不少求職者也被這喊叫聲吸引過(guò)去。記者看到，這位女招工者嘴唇干燥，但仍然不厭其煩地忙著向前來(lái)咨詢(xún)的求職者介紹用工待遇，可是有些求職者聽(tīng)后，搖搖頭離開(kāi)了，頗讓張女士感到無(wú)奈?！拔覀円械膸浰緳C(jī)需要有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)送貨，工作比較辛苦，為了能招到人，我們的月工資已經(jīng)增長(zhǎng)到1300元，上午來(lái)這里咨詢(xún)的人不少，但是真正有意愿在此登記的卻是寥寥無(wú)幾?！睆埮咳滩蛔∠蛴浾咴V說(shuō)起招工的難處，“別看來(lái)找工作的人這么多，可是一些有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)還是覺(jué)得工資低不愿干，而年輕人有的又覺(jué)得自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不愿嘗試，還有的求職者很彷徨，這么多崗位，他們根本都不知道想找一份什么樣的工作，不管是招聘服務(wù)員還是招聘促銷(xiāo)員都過(guò)去咨詢(xún)，有的甚至見(jiàn)哪個(gè)招聘攤位上人多就過(guò)去湊熱鬧?！?
在另一邊，一位年輕的女求職者被一名舉著“急招”紙板的招工者喊住，問(wèn)她是否有意向做公司的促銷(xiāo)員。盡管那位招工者將工資待遇全盤(pán)托出，但那位女求職者還是說(shuō)出心中的顧慮：“促銷(xiāo)員要是干好了工資是比較可觀，可要是干不好，工資就沒(méi)有了保證，自己還是想找一份收入比較穩(wěn)定的工作。”說(shuō)完便離開(kāi)了。
外出務(wù)工： 加薪培訓(xùn)易求職
在市外招工區(qū)，同樣有不少打算外出的務(wù)工人員前來(lái)咨詢(xún)。“月薪2500——3500，包吃住，不收中介費(fèi)?！奔易『蕽砷_(kāi)發(fā)區(qū)丹陽(yáng)辦事處何樓社區(qū)的王連群在這里尋覓工作時(shí)，看到青島一食品公司的這則招聘信息后停了下來(lái)，立即與勞務(wù)公司的工作人員交流起來(lái)。王連群向記者透漏，雖然自己沒(méi)有學(xué)歷也沒(méi)有技術(shù)，但受南方“用工荒”的影響，他發(fā)現(xiàn)今年找工作比較容易，而且工資也略有增長(zhǎng)。由于他以前在青島打工，對(duì)那里的環(huán)境比較熟悉，因此今年他還打算在青島找一份不是太累，管吃管住的工作。
記者從揚(yáng)州一家公司在招聘信息上了解到，月工資不僅增長(zhǎng)了百余元，還提供夫妻房，在用工年齡上也有所放寬，而且對(duì)于技術(shù)不熟練的人員，公司可以對(duì)其進(jìn)行技能培訓(xùn)，這就給沒(méi)有一技之長(zhǎng)和夫妻一起外出打工的求職者提供了平臺(tái)。在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，為了招聘到足量的工人，很多用人企業(yè)在招工時(shí)不僅不收中介費(fèi)，工資待遇比去年有所提高外，還改善了福利，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
隨后，記者采訪了陽(yáng)光勞務(wù)就業(yè)開(kāi)發(fā)公司的王方軍經(jīng)理，他告訴記者，以前企業(yè)招工優(yōu)中選優(yōu)，今年春節(jié)過(guò)后，由于經(jīng)濟(jì)回暖，南方很多企業(yè)訂單增多，去年受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響而停運(yùn)的生產(chǎn)線開(kāi)始投產(chǎn)，造成企業(yè)缺人現(xiàn)象。為了緩解用工壓力，春節(jié)過(guò)后，南方很多企業(yè)降低門(mén)檻，有關(guān)負(fù)責(zé)人親自來(lái)到我市人力資源市場(chǎng)坐陣招人。而提高工資待遇、放寬年齡界限、對(duì)工作技能降低要求幾乎成為企業(yè)招人搶人的辦法。目前，南方很多工薪待遇好的知名企業(yè)“用工荒”現(xiàn)象已經(jīng)有所緩解，因此，這兩天個(gè)別知名企業(yè)招人時(shí)又有“挑人”的跡象，對(duì)年齡和技能又有了一定的限制，往這些好的企業(yè)里安置人員已經(jīng)有點(diǎn)困難。但部分待遇稍低、工作生活條件一般的企業(yè)用工壓力依然存在。
