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      廣東省地方稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員公告
      2012-06-28 | 閱讀 2095 | 來(lái)源: 廣東鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)
      摘要:

      -廣東地方稅收科學(xué)研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事稅收科研工作人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定和本單位的實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘單位簡(jiǎn)介廣東地方稅收科學(xué)研究所是廣東省地方稅務(wù)局下屬的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位,主要任務(wù)是:制定全省

       

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      廣東地方稅收科學(xué)研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事稅收科研工作人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定和本單位的實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘單位簡(jiǎn)介
      廣東地方稅收科學(xué)研究所是廣東省地方稅務(wù)局下屬的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位,主要任務(wù)是:制定全省地稅系統(tǒng)稅收科研計(jì)劃并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)和開(kāi)展全省地稅系統(tǒng)的稅收課題調(diào)研;組織《廣東地方稅務(wù)》雜志編輯工作。
      二、招聘人數(shù)
      招聘2名。
      三、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇
      (一)招聘崗位名稱稅收調(diào)研專業(yè)技術(shù)崗位;
      (二)崗位職責(zé)從事稅收科研工作;
      (三)資格條件:
      1.遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,服從組織安排,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
      2.經(jīng)濟(jì)類全日制博士畢業(yè)生,具有博士學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年12月31日前提供學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件);
      3.年齡在35周歲以下(1977年6月30日后出生);
      4.具有扎實(shí)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)經(jīng)濟(jì)類英語(yǔ)文獻(xiàn)閱讀能力;在同等條件下,具有半年以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
      5.在《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》(CSSCI)來(lái)源期刊發(fā)表專業(yè)論文三篇以上(含三篇);
      6.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
      7.身體健康。
      (四)崗位薪酬和相關(guān)待遇
      招聘人員為事業(yè)編制,按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的工資福利待遇。
      四、招聘范圍
      面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
      五、報(bào)名時(shí)間和方式;
      (一)報(bào)名時(shí)間
      2012年7月13日至7月17日
      (二)報(bào)名方式
      采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,有意者可填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),并將學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件等一并發(fā)送到gddfsw@126.com。
      六、考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
      考試采取筆試和面試相結(jié)合,按總成績(jī)確定錄用人選的辦法。
      (一)筆試
      在資格審查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。資格審查通過(guò)的人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試由用人單位命題,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      筆試成績(jī)按100分計(jì)算,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:3的比例確定面試人選。筆試人數(shù)少于6人的,參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
      筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)站公布。
      (二)面試
      每位面試人員面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。面試成績(jī)按100分計(jì)算,以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位),如果面試成績(jī)不足60分的,不予錄用。
      (三)計(jì)算總成績(jī)
      考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
      (四)考試成績(jī)的公布
      考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)站公布。
      七、體檢和考察要求
      根據(jù)擬聘人數(shù),按照考試總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格的,按考試總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
      對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
      八、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
      聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)站上公布。
      咨詢電話:020-85299051、85299369
      舉報(bào)或者投訴電話:020-85299126

       
      附件:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
      廣東省地方稅務(wù)局
      二○一二年六月二十七日
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