根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）和《江門市江海區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（江海人發(fā)〔2011〕14號）精神，現(xiàn)就2012年下半年江門市江海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2012年下半年江門市江海區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》和《2012年下半年江門市江海區(qū)事業(yè)單位定向招聘工作人員崗位表》。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本資格條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律；

2．具備良好的品行和職業(yè)道德；

3．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合招聘崗位所需的其他條件。

注： 與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）專業(yè)、學歷、學位要求

招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學歷、學位要求的，應(yīng)聘人員所學專業(yè)及該專業(yè)對應(yīng)的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄（2012年版）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相應(yīng)的崗位報考。應(yīng)聘者所學專業(yè)以所獲學歷證上的專業(yè)為準，學位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。

（三）工作經(jīng)歷要求

招 聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，從報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起；在其他經(jīng)濟組織、社會組織工作的，從畢業(yè)后簽訂的勞動合同約定的起始時間算起。工作經(jīng)歷計算截止 期為2012年7月31日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料為依據(jù)（應(yīng)同時具備，且相互印證）。

（四）年齡要求

要求25歲以下是指要求1987年1月1日以后出生，要求30歲以下是指要求1982年1月1日以后出生，要求35歲以下是指要求1977年1月1日以后出生，要求40歲以下是指要求1972年1月1日以后出生，出生日期以居民身份證的記載為準。

（五）招考對象及范圍

“招考對象”主要是指在2012年7月31日之前已取得國家承認的相應(yīng)學歷的社會人員，報考人員可用符合招考職位條件的學歷專業(yè)報考?！胺秶敝笐艏矫娴囊?，其中，“江門市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會三區(qū)戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。

（六）其他

1．本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2012年考試錄用公務(wù)員報考指南》中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。

2．招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報考。

3．應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見附表。

三、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄“江海政務(wù)網(wǎng)”（http://ldbzj.jianghai.gov.cn/）查詢相關(guān)招聘信息。

（二）報名時間

2012年8月13日、14日、15日（共3天），上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

（三）報名地點

詳見報名聯(lián)系表。

（四）報名方式

報名工作由各事業(yè)單位主管部門負責組織實施，采用現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料在指定的時間到達報名地點，將相關(guān)資料交給工作人員審核。符合應(yīng)聘條件的當場發(fā)放同意報考的回執(zhí)。應(yīng)聘人員在8月16日到應(yīng)聘單位憑回執(zhí)換領(lǐng)準考證。

（五）報名需提交的資料

1．《江門市江海區(qū)事業(yè)單位招聘人員報名表》一式兩份；

2．居民身份證、戶口簿、計生證明（或未婚證明）原件及復(fù)印件一份；

3．應(yīng)聘條件要求的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書及其他應(yīng)聘條件要求的證書原件及復(fù)印件一份；

4．應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位出具的證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料；

5．應(yīng)聘者為國有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明；

6．本人近期紅底彩色正面同版免冠大一寸照片4張。

（六）應(yīng)聘要求

每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個符合招聘條件的職位，報名、考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須按要求如實提供相關(guān)材料，如提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并由用人單位告知當事人。

四、考試辦法和時間、地點安排

招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時間: 2012年8月18日（星期六）上午9：30—11：00。

2.筆試地點：具體地點詳見準考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試委托江門市人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識，不指定考試參考用書。

4.筆試成績滿分為100分，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不得納入面試人選范圍。

5．筆試成績將在刊登招聘公告的網(wǎng)站上公布。

（二）面試

1. 面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按1：3的比例確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補其他考生。

2. 組織方式。面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位主管部門共同組織實施。試題委托江門市人事考試中心或其他具備資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命制。

3．面試時間、地點由用人單位另行通知。

4. 面試成績當場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數(shù)線。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線為60分。

五、體檢

（一）體檢對象

在 綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的考生，筆試成績高者排位靠前；若筆試成績也相同，則學歷高者排位靠前；若上述情況均相同，則年紀輕者排位靠前。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位應(yīng) 聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次安排遞補。

（二）體檢工作要求

體 檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的規(guī)定實施，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，法律、法規(guī)或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的情況，參照《公務(wù)員錄用 體檢操作手冊》執(zhí)行。

六、考察

用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試，且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

七、資格復(fù)核及公示

對考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按 照要求將其報名資料、考試成績、體檢表、考察材料等函送區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市江海區(qū)組織的事業(yè)單位招聘考試。

通過資格復(fù)核的擬聘用人員名單，由區(qū)人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用

對 經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理報到、調(diào)動、調(diào)檔、遷移戶口、簽訂聘用合同等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的，按規(guī)定追究責任。

監(jiān)督舉報電話：0750-3814807（區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室）。

江門市江海區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年七月三十日