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      佛山市委政法委(市社工委)2012年9月招聘輔助服務(wù)雇用人員公告
      2012-09-13 | 閱讀 1561 | 來(lái)源: 廣東鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)
      摘要:

      佛山市委政法委(市社工委)因工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助服務(wù)雇用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位和人數(shù)政法網(wǎng)辦信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員1名,社工委(流管辦)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員2名,共3名。二、招聘條件1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行,無(wú)犯罪記錄。愿意并有能力履行雇用人員義務(wù)。2、具

      佛山市委政法委(市社工委)因工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助服務(wù)雇用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘崗位和人數(shù)
      政法網(wǎng)辦信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員1名,社工委(流管辦)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員2名,共3名。
      二、招聘條件
      1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行,無(wú)犯罪記錄。愿意并有能力履行雇用人員義務(wù)。
      2、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
      3、年齡30周歲以下(時(shí)間計(jì)算是1982年1月1日以后出生人員),身體健康,佛山市戶籍。
      4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作主動(dòng)性。
      5、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,信息技術(shù)類專業(yè),獲得國(guó)家或行業(yè)認(rèn)證體系證書者以及寫作能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮。
      三、雇用方式及薪酬
      所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。首次合同期為1年,試用期1個(gè)月,合同期滿能勝任工作,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽勞動(dòng)合同。
      薪酬按《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,大專學(xué)歷為一檔工資,月薪2200元;本科以上學(xué)歷為二檔工資,月薪2400元,試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。社保、醫(yī)療和加薪按市直機(jī)關(guān)單位雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      四、招聘程序
      (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
      時(shí)間:2012年9月12日至2012年9月29日,每天上午9:00至11:30;下午2:00至4:30。(節(jié)假日休息)
      地點(diǎn):佛山市嶺南大道北12號(hào)(市府大院)2號(hào)樓10樓232室,佛山市委政法委政治處。
      聯(lián)系電話:82366108、82366133。
      (二)報(bào)名要求
      報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求,持填寫好的報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料的原件、復(fù)印件及本人近期免冠小一寸照片2張進(jìn)行報(bào)名。
      (三)考試程序和形式
      考試包括筆試、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
      1、筆試:筆試成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制,按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)合格者依成績(jī)高低順序,按1:3的比例確定面試對(duì)象,達(dá)不到1:3比例的,按參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
      2、面試:面試成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制,按50%計(jì)入綜合成績(jī)??偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
      (四)體檢和考核
      由招聘單位對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序,按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的,可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。
      五、辦理相關(guān)手續(xù)
      擬招聘人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府辦[2011]33號(hào))和《印發(fā)市直機(jī)關(guān)單位雇用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(佛府辦函[2011]144號(hào))文件規(guī)定,由佛山市委政法委(市社工委)與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同書,并辦理相關(guān)手續(xù)。
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