從上周崗位要求的學(xué)歷分布上可以明顯看出，不限學(xué)歷的和中專學(xué)歷的實(shí)用型人才需求逆勢(shì)上揚(yáng)，上周需求總量達(dá)到1200人以上，占到總需求的40%以上，延續(xù)了前幾周良好的需求情況，從需求來源上看，由于營(yíng)業(yè)員、技工、普通工人、司機(jī)等行業(yè)人才的大量需求，客觀上促進(jìn)該類人才需求的增長(zhǎng)，而由于臨近年底，煙臺(tái)市各類企業(yè)為了保持基本人才結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，必定還會(huì)大量招募不少實(shí)用型人才，所以預(yù)計(jì)近期不限學(xué)歷的實(shí)用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢(shì)。
從上周人才需求的專業(yè)上看，雖然舉辦了金融財(cái)務(wù)類專場(chǎng)招聘會(huì)，但該類人才需求增長(zhǎng)并不明顯，倒是市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)類專場(chǎng)招聘會(huì)引起了該類人才的增長(zhǎng)，上周增長(zhǎng)最快的非市場(chǎng)營(yíng)銷類人才莫屬，其中普通營(yíng)銷人才成為需求的重中之重，數(shù)量達(dá)到500多人，從需求企業(yè)的層次和行業(yè)來看，分布非常廣，從中小企業(yè)到民營(yíng)企業(yè)，從支柱產(chǎn)業(yè)到醫(yī)療美容企業(yè)都有不同程度的增長(zhǎng)。從營(yíng)銷人才的崗位描述來看，業(yè)務(wù)代表、區(qū)域業(yè)務(wù)代表、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理等區(qū)域營(yíng)銷型的營(yíng)銷人才特別受歡迎，這顯示出煙臺(tái)市企業(yè)急于拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的趨勢(shì)和情況。從人才供給上看，該類人才仍有較大不足，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生往往對(duì)營(yíng)銷類崗位不感興趣，市人才市場(chǎng)在此提醒廣大畢業(yè)生，營(yíng)銷類崗位需求量大，待遇較高，考核形式靈活，適合部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機(jī)遇的畢業(yè)生投身其中。
上周行政人員、文員文秘類崗位繼續(xù)增長(zhǎng)，上周需求人數(shù)竟然突破了150人，這是四季度以來需求量最大的一個(gè)周，在各類人才需求普遍壓縮的情況下，文職人員成為少數(shù)幾個(gè)逆勢(shì)增長(zhǎng)的崗位之一，初步分析得出，廣大企業(yè)對(duì)人力資源和企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理的重視程度日益增加，尤其是臨近年底這個(gè)傳統(tǒng)意義上的企業(yè)人才考核重要時(shí)期。從崗位待遇上看，基本上高于普通職位，但與年初的薪金高峰期仍有所差距，估計(jì)隨著年底的臨近，該類職位應(yīng)該還會(huì)有所增長(zhǎng)。
上周服務(wù)業(yè)人才需求依然比較強(qiáng)勁，其中電子商務(wù)、設(shè)計(jì)/廣告、家教/培訓(xùn)、酒店餐飲等行業(yè)，值得注意的是教育/家教行業(yè)，雖然該類人才需求較少，但是卻是連續(xù)兩次出現(xiàn)在崗位需求排行榜上，從人才供給上來看，該類人才供給充足，但高端人才的缺乏臨時(shí)卻無法滿足，尤其是培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)導(dǎo)師之類的缺乏持久的人才供給。
上周人才需求排行前十名的專業(yè)是：市場(chǎng)營(yíng)銷類、服務(wù)/后勤類、技工技師、銷售主管、行政/人事、計(jì)算機(jī)類、電子商務(wù)、高級(jí)文員、設(shè)計(jì)/廣告、財(cái)務(wù)。
上周人才供給排行前十位的專業(yè)是：計(jì)算機(jī)、管理類、文職類、電子信息、家教/培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)類、法律類、財(cái)會(huì)/金融、機(jī)械類、化工制藥等。
上周登記的緊缺高薪崗位有：英語(yǔ)翻譯、采購(gòu)工程師、培訓(xùn)主管、高級(jí)維修電工現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)服務(wù)工程師（化工）、人力資源培訓(xùn)主管、制造經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工程師（化工）等。
