三成“海歸”存在就業(yè)問題 大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪酬不滿

35%以上的“海歸”存在就業(yè)問題，一多半大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪水不滿意，高校就業(yè)率統(tǒng)計(jì)存在虛假。2006就業(yè)論壇日前舉行，有關(guān)專家認(rèn)為，中國勞動(dòng)力就業(yè)狀況目前存在三大問題。

　　4成海歸認(rèn)為職業(yè)方向出錯(cuò)

　　●案例：留學(xué)后薪水不如出國前

　　曾在著名咨詢公司麥肯錫工作的吳小姐三年前去英國留學(xué)。吳小姐說，“當(dāng)時(shí)就是希望換一種生活方式?！比欢?，在花費(fèi)60萬留學(xué)兩年回國后，吳小姐卻傻眼了：“國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和兩年前大不相同，現(xiàn)在海歸一大把，工作越來越不好找了。”半年之內(nèi)，吳小姐通過各種渠道不斷找工作，但幾個(gè)公司給她的薪水還不如她出國前的?！拔艺嬗悬c(diǎn)后悔當(dāng)時(shí)出國的選擇?！?

　　●數(shù)據(jù)：三成“海歸”存在就業(yè)問題

　　在日前召開的2006年就業(yè)論壇中，國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心林澤炎博士透露，近期一項(xiàng)對(duì)隨機(jī)抽取的1500多個(gè)“海歸”樣本統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示，有35%以上“海歸”存在就業(yè)問題，40%“海歸”感覺自己的職業(yè)方向出錯(cuò)。

　　分析：出國學(xué)習(xí)應(yīng)該“有的放矢”

　　“大多數(shù)中國學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)方向不明確，在國外學(xué)習(xí)中，不知道如何把學(xué)業(yè)和就業(yè)聯(lián)系起來，造成了回國后對(duì)就業(yè)的茫然?！绷譂裳捉ㄗh，高校應(yīng)設(shè)置目標(biāo)明確的就業(yè)教育，讓高端人才在接受教育過程中與市場(chǎng)緊密結(jié)合起來。此外，計(jì)算留學(xué)成本使得海歸們心理期望過高，使得他們很難找到滿意的工作。

　　一多半畢業(yè)生對(duì)薪水不滿意

　　●案例：大學(xué)生工資底線為1600元

　　“在北京一個(gè)月生活成本到底是多少？”這是時(shí)下部分大學(xué)畢業(yè)生找工作的“底線”。北京林業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生李恒給記者算了一筆賬，如果要在北京生活，就算和別人合租，每月房租水電至少800元錢，吃飯至少500元錢，交通費(fèi)電話費(fèi)一個(gè)月至少300元錢?！?600元是底線，工資不能再比這個(gè)低了?！钡浾吡私?，很多本科生畢業(yè)第一年的工資達(dá)不到這個(gè)“最低成本”。很多大學(xué)生畢業(yè)后只好租地下室、吃街頭小吃，他們戲稱自己是“高知識(shí)貧民”。

　　●數(shù)據(jù)：多半大學(xué)生對(duì)薪水不滿意

　　2006年就業(yè)論壇上的一項(xiàng)數(shù)據(jù)表示：2005年大學(xué)生就業(yè)滿意率60%，8成大學(xué)生認(rèn)為工作中的發(fā)展空間比薪酬重要，近6成學(xué)生對(duì)單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)感到滿意，不到一半的大學(xué)生對(duì)薪水表示滿意。這些情況與2004年基本相同。盡管對(duì)薪水不滿意，很多的大學(xué)生就業(yè)心態(tài)已普遍改變了。與前幾年求職一味追求高薪相比，目前大多數(shù)學(xué)生就業(yè)更看重工作的穩(wěn)定性。數(shù)據(jù)顯示，75.5%大學(xué)畢業(yè)生會(huì)選擇薪水普通但發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)，僅有9%的學(xué)生愿意選擇高薪但發(fā)展不穩(wěn)定的工作。

　　分析：上大學(xué)是投資而不是消費(fèi)

　　國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所副所長楊宜勇教授認(rèn)為，目前高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?。上大學(xué)不一定都能畢業(yè)，畢業(yè)后不一定都能就業(yè)，這是一個(gè)基本常識(shí)。上大學(xué)不是消費(fèi)，而是一種投資。所以學(xué)生們要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，意識(shí)到自己有可能“不能就業(yè)”，有可能“薪水不高”。大學(xué)生對(duì)薪水不滿意，關(guān)鍵還是因?yàn)閷W(xué)生們對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確。著名教育專家、北京理工大學(xué)教授楊東平說，大學(xué)生要首先知道自己都會(huì)什么?！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃的概念上，僅僅會(huì)讀書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一個(gè)人的生存、學(xué)習(xí)和就業(yè)能力，與他畢業(yè)后能不能就業(yè)有密切的聯(lián)系。”

　　高校就業(yè)率統(tǒng)計(jì)存在虛假

　　●案例：民辦大學(xué)稱就業(yè)率100%

　　去年，一項(xiàng)民辦大學(xué)就業(yè)率排行榜在媒體上公布，北京吉利大學(xué)就業(yè)率顯示為100%。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管校方表示：“我們?nèi)巳顺刹牛瑢W(xué)生個(gè)個(gè)能就業(yè)！”很多學(xué)生卻表示，曾經(jīng)找到“掛靠”單位或臨時(shí)找到工作，而目前處于失業(yè)狀態(tài)。北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，目前高校的就業(yè)率是由“高校自己向教委申報(bào)的”。

　　●數(shù)據(jù)：一項(xiàng)就業(yè)率三個(gè)數(shù)字

　　關(guān)于2005年的高校就業(yè)率，記者拿到了幾個(gè)不同數(shù)字：教育部公布，截至2005年9月1日，全國高校畢業(yè)生率72.6%，本科生82.7%；國家人事部統(tǒng)計(jì)顯示，截至2005年12月31日，高校畢業(yè)生就業(yè)率87.7%；而今年7月，共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布的“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”結(jié)果顯示，截至5月底，在接受調(diào)查的2006屆本科畢業(yè)生中，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，不想馬上就業(yè)的占15.02%，而未找到工作的占27.25%。

　　分析：高校就業(yè)率要由第三方統(tǒng)計(jì)

　　楊東平認(rèn)為，目前統(tǒng)計(jì)畢業(yè)時(shí)候的實(shí)際簽約率是毫無價(jià)值的。“還沒有離開學(xué)校，就讓學(xué)生和單位簽約，所造成的一個(gè)后果就是畢業(yè)時(shí)候簽約率大面積作假?！眹馔ㄐ械闹笜?biāo)是調(diào)查一年后的就業(yè)結(jié)果。

　　另外，目前高校自報(bào)就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方式，使得匯總的統(tǒng)計(jì)可信度很低?！拔艺J(rèn)為應(yīng)該由第三方建立國家教育信息系統(tǒng)，把大學(xué)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)建立在一個(gè)科學(xué)可測(cè)的基礎(chǔ)上，從制度上矯治就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的虛假情況?！?

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